Wat worden dé trends in 2026 op het gebied van (werk)geluk?

Voor het Nieuwsblad België gaf ik een uitgebreid interview over de opvallende ontwikkelingen op het gebied van mentale gezondheid in 2025 én de voorspellingen voor 2026. Want er verandert behoorlijk wat op het gebied van werkgeluk en mentale gezondheid. Meten is weten wordt steeds belangrijker.

Hieronder vind je mij bijdrage, het hele artikel is vanaf 16 december online beschikbaar.

De geweldige Camille van Puymbroeck verwoordt:

Psychologe Josje Smeets blikt terug op 2025 en kijkt vooruit naar 2026: “Mentale gezondheid wordt steeds normaler, maar het taboe is nog niet verdwenen”

Gelukspsycholoog Josje Smeets zag in 2025 een groeiende interesse in preventie en cyclustracking.

Mentale gezondheid staat steeds centraler binnen onze maatschappij. Hoewel we de goede richting uitgaan, is er volgens psycholoog en auteur van het boek Happy in 100 dagen Josje Smeets nog heel wat werk aan de winkel om het onderwerp voor goed uit de taboesfeer te halen.

“Vooral de jongere generatie is tegenwoordig trots wanneer ze zich preventief laten begeleiden door een psycholoog. Maar wanneer die therapie pakweg wordt voorgeschreven vanuit de reguliere gezondheidszorg omdat er echt iets aan de hand is, liggen de zaken anders.”

“Mensen komen sneller openlijk uit voor hun depressie dan voor het feit dat die getriggerd werd door een angststoornis, omdat dat de ‘schuld’ als het ware verlegt van de buitenwereld naar henzelf. Psychologische begeleiding wordt dus steeds normaler, maar blijft in sommige gevallen zeker nog taboe, en al helemaal voor oudere generaties en binnen bepaalde culturen.”

Druk, druk, druk

2025 werd volgens Smeets getekend door twee grote trends binnen de psychologie: preventie en social fatigue. En die twee staan niet volledig los van elkaar.

“Onze samenleving beweegt steeds sneller. Burn-outs zijn intussen een welbekend fenomeen, sociale media zijn olie op het vuur en ook social fatigue is steeds frequenter. Verbinding is een belangrijke geluksbevorderaar - dat leerden we tijdens de pandemie - maar evenwicht is cruciaal. We dringen onszelf tegenwoordig heel wat sociale verplichtingen op; bij een zwangerschap hoort bijvoorbeeld niet meer enkel een baby shower, maar ook een gender reveal en een babymoon. Dat zorgt voor overvolle agenda’s en een overvol hoofd.”

"Jongere generaties zijn zich gelukkig goed bewust van die mentaal belastende omstandigheden, zowel privé als professioneel, en grijpen steeds sneller in. In plaats van te wachten op een crisis, consulteren ze een psycholoog of coach om preventiegewijs aan de slag te gaan. Door grenzen te leren stellen en door middel van selfcare behoeden ze zichzelf vaak voor het ergste.”

Hormonen als geluksbarometer

Zowel bij vrouwen als bij mannen is er volgens de psycholoog een groeiende bewustwording van de impact van hormonen en andere bio-indicatoren op onze mentale gezondheid. Een onderwerp dat in 2025 al aan belang won, maar dat nog verder zal groeien in 2026.

“Bio-feedback is al veel langer normaal bij sporters en de toegenomen populariteit van smartwatches zorgt ervoor dat iedereen er nu mee aan de slag kan. Onze hartslag is bijvoorbeeld een doorslaggevende indicator voor onze gezondheid die ook nog eens makkelijk op te volgen is. Van nature is de hartslag variabel, met pieken en dalen afhankelijk van wat we op dat moment aan het doen zijn.”

“Merk je dat die variabiliteit ontbreekt en dat je hartslag continu te hoog is, dan is dat een teken om in te grijpen - de kans is namelijk groot dat je last hebt van chronische stress. Van meer slapen tot minder koffiedrinken of van beter leren plannen tot mindfulness oefeningen doen, er zijn gelukkig heel wat manieren om in te grijpen.”

Vrouwen in het bijzonder besteden ook steeds meer aandacht aan hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen door rekening te houden met hun cyclus.

“De vrouwelijke cyclus was lang een redelijk vaag gegeven, maar ik krijg almaar meer patiënten over de vloer die via apps of simpelweg met pen en papier hun persoonlijke cyclus bijhouden. En niet zonder reden.”

“De verschillende fases in de menstruatiecyclus kunnen namelijk een impact hebben op hoe we ons voelen. Tussen het einde van de menstruatie en de eisprong groeien ons energielevel en onze sociale vaardigheden. Tussen de eisprong en de menstruatie gaat het vervolgens weer bergafwaarts en ervaren veel vrouwen zowel fysiek als mentaal een dipje.”

“Door in je agenda waar mogelijk rekening te houden met die cyclus en de gevolgen ervan, zal je je beter in je vel voelen en presteer je wellicht ook beter. Op het werk is dit misschien niet altijd een optie, maar wat betreft sociale activiteiten binnen je privéleven is het meestal makkelijker om je cyclus in het achterhoofd te houden.”

Werkgeluk 2.0

Op professioneel vlak breekt er in 2026 volgens Josje Smeets een nieuw tijdperk aan voor mentale gezondheid op de werkvloer.

“Werkgeluk 2.0 noem ik het. Toen ik zeven jaar geleden aan de slag ging als gelukspsycholoog, waren Chief Happiness Officers erg populair. Werkgeluk werd benaderd in de vorm van plezier - een fruitmand naast de koffiemachine, een pingpongtafel om tijdens de pauzes even de frustratie van je af te slaan.”

“Vandaag de dag is werkgeluk steeds meer een kwestie van het begrenzen van de werkdruk. Bedrijven stellen coaches aan waar werknemers vrijblijvend kunnen binnenwandelen voor een therapiesessie. Er ligt steeds meer nadruk op het belang van het bespreekbaar maken van conflicten en op het tijdig aangeven van je grenzen. Preventie, in de vorm van conflicthantering, masterclasses en individuele begeleiding, staat ook op de werkvloer centraal.”

Ben je als leidinggevende, HR specialist of directielid aan het worstelen met het thema werkgeluk (en werkdruk!) binnen jullie organisatie?

Neem dan vooral eens vrijblijvend contact op voor advies. Of duik in 1 van de verschillende gelukssessies waar Josje al haar kennis deelt over het onderwerp.