MISSIE Dagdeel 1 - IK

De Positieve Verkenner

De missie heeft drie niveaus: klein, middel en groot. Klein en middel doe je individueel. Groot doe je samen met je locatiegenoten. Na klein en middel schrijf je een verslagje van maximaal één A4 aan de hand van het logboekformat en mail je dat naar Josje.

KLEIN: DE WAARDERINGSFLITS


Wat doe je?
Voer de Waarderingsflits drie keer uit bij drie verschillende collega's. Kies niet alleen de makkelijke mensen, kies ook iemand waarbij het iets vraagt.

Wat zeg je?
Concreet en specifiek. Over een moment dat je hebt gezien.
Niet: "Je doet het zo goed."
Wel: "Ik zag dat jij vorige week die situatie zo rustig oploste, dat deed iets met mij."

Wanneer?
Terloops. Geen aankondiging. Geen afspraak.

Daarna: vier zinnen in je notitieboek. Dan verslagje mailen voor de afgesproken datum.

MIDDEL: DE PASSIEKAART


Wat doe je?
Schrijf drie handgeschreven kaartjes. Op elk kaartje:
"Ik ben nieuwsgierig naar jou. Wanneer had jij de afgelopen maand een moment waarop je dacht: dit is waarom ik dit werk doe? Wanneer heb jij tien minuten?"

Geef het kaartje persoonlijk, niet per mail.

In het gesprek van tien minuten:
Begin met de vraag van het kaartje. Luister. Stel één doorvraag. Doe dan het Energiegesprek. Geen advies. Geen mening.

Schrijf daarna op: wat hoorde je? Welke PERMA-pijler ontbreekt bij die collega?

Verslagje mailen voor de afgesproken datum.

GROOT: De Geluksbarometer


Wat doe je?
Samen met je locatiegenoten. Persoon van het bestuursbureau sluit aan bij dichtstbijzijnde school.

Stap 1: hang een groot vel papier op een zichtbare plek — personeelskamer of gang bij de koffieautomaat. Bovenaan: "Op welk moment van afgelopen week was jij het gelukkigst op je werk? Schrijf het hier op." Post-its en pennen erbij.

Stap 2: laat het een week hangen.

Stap 3: haal het samen weg. Lees de post-its. Bespreek: welke PERMA-pijler zie je het meest? Welke ontbreekt?

Stap 4: maak een foto. Upload in Google Drive. Schrijf een groepssamenvatting van vier zinnen. Mail naar josje@hellobetty.nl voor de afgesproken datum.

Bewaar alles, dit is het eerste materiaal voor de Werkgelukskrant.

LOGBOEKFORMAT


Basisvragen, altijd invullen:

  1. Wat deed ik precies?

  2. Wie was erbij betrokken?

  3. Hoe reageerde de ander of de groep?

  4. Wat viel mij op, wat leerde ik?

    Verdiepende vragen bij effect:

  5. Zie ik toegevoegde waarde in structureel toepassen? Ja / Nee / Misschien

  6. Wanneer start ik hiermee?

  7. Hoe frequent?

  8. Met hoeveel mensen en wie?

  9. Op welk niveau?

  10. Alleen of samen?

  11. Hoe weet ik over drie maanden of het werkt?